新平县人民意考查解职业,叶城县恰斯米其提乡

日期:2019-07-29编辑作者:农广天地

4月26日上午,叶城县恰斯米其提乡举行信访、矛盾纠纷调解员聘请仪式,给乡村14名信访、矛盾纠纷调解员颁发了聘书、工作证。

玉溪市新平县在人民调解工作中不断强化人民调解组织、网络建设,创新工作机制,规范业务流程,使调解质量不断提高,维护社会稳定的作用逐渐显现,人民调解工作规范化发展,亮点纷呈。 一是编织一张网络。新平县始终把加强人民调解组织建设作为推进人民调解工作长足发展的重要基层基础,按照“哪里有人烟,哪里就有矛盾,哪里就有人民调解组织”的要求,大力加强人民调解组织建设。全县共建立人民调解会162个,其中:乡镇12个,村123个,百人以上企业调解会6个,医疗纠纷调解会1个,建立行政接边地区联防联调委员会21个,其中:县级4个,乡镇级17个,有调解员1476人;2013年9月在中心城区古城街道古城社区建立了田世坤个人工作室,形成了“横向到边、纵向到底”的人民调解组织网络。 二是设立一个专家人才库。为深入推进社会矛盾纠纷的有效化解,从22家单位聘请70名行业精英组建了“新平县社会矛盾调处中心调解人才库”,在县矛盾调处中心的统一领导下,充分发挥专家人才的专业优势有效化解了一批跨区域、跨部门、带有群体性和社会性的历史遗留老案积案及信访突出的“骨头案”、“钉子案”,截止目前成功调处10余件重大疑难矛盾纠纷。 三是悬挂一块牌子。联合县公安局制作“治保调解主任便民提示牌”悬挂到行政村和村民小组公众场所醒目的位置,将村治保和调解主任的照片、姓名、职务、手机号码及监督电话、服务事项公示予群众。共制作“治保调解主任便民提示牌”1600块,悬挂到123个行政村、1459个村民小组,随后因治保、调解主任变动,及时作了更换,“便民提示牌”遍布了傣乡彝寨,调解员工作作风由被动排查调处向主动排查调处转变。 四是建立一个机制。新平县自2007年推行人民调解“以案定补”奖励办法以来,先后四次修改完善奖励办法,大幅提高补贴标准,将矛盾纠纷细分为简易、一般、复杂和重大疑难纠纷四种,分别给予30元、100元、400元和600元∕件不等的奖励;同时乡镇每月组织召开调解例会,并对参加例会的调解主任、副主任给予误工费15元∕天、交通费0.5元∕公里的补助,乡镇财政也统筹资金用于专项奖励人民调解工作;据不完全统计,新平县2007-2013年县级财政共兑付“以案定补”奖励资金835630元,人民调解员月例会误工费和交通费503721元,乡镇在县上奖励的基础上,共拨出乡镇财政资金356320元奖励人民调解工作,全县在此项工作上的资金投入达1695671元。从2007年补助奖励资金22300元到2012年的582230元,大幅提高了基层调解员调处矛盾纠纷的奖励力度,极大地增强了基层人民调解员的积极性和主动性,大量的矛盾纠纷在基层得到及时有效的化解。 五是开通一个微博。新平县12个镇人民调解委员会已全部开通调解实务微博,通过微博平台,在第一时间全面、准确、及时地向社会宣传党的路线、方针、政策和国家法律法规,推进社会管理创新,提供优质高效法律宣传、法律咨询,答疑释惑,受理本辖区内矛盾纠纷。同时,根据社会舆情动向,及时发布权威信息,消除歪曲事实等方面的报道,实现网上、网下良性互动。目前,12个乡镇人民调解委员会累计已向社会发布993条微博,粉丝量达1550人,关注度5585人,2013年共在线解答法律咨询130人次,宣传法律法规政策500余条。 六是树立一个典型。新平县历届县委、政府高度重视人民调解工作,每次“村三委”换届之后组织召开全县调解主任培训会,同时表彰奖励一批人民调解先进集体和个人。近2年来我县有3名基层人民调解员分别被司法部表彰为“标兵人民调解员”、“模范人民调解员”,局机关连续2年被司法部评为“人民调解宣传工作先进单位”,1名法律援助人员被司法部表彰为“法律援助先进个人”。 七是一个成效显著。2013年,全县调处各类社会矛盾纠纷3080件,调处成功3063件,调处成功率均为99.4%。由于领导重视,机够健全,措施有力,经费到位,新平县取得了“一升四降” 的显著成效即:受理各类矛盾纠纷数逐年上升,法院刑事案件数和民商事案件数、公安治安案件数、信访案件都不同程度下降,切实将大量的矛盾纠纷化解在基层,在一定程度上为法院、公安及信访部门减轻了维护社会稳定的压力。

为创新信访、矛盾纠纷调处工作,充分调动乡、村“四老”人员化解信访、矛盾纠纷的积极性和主动性,努力把矛盾纠纷化解在乡村两级,促进平安和谐新农村建设,该乡党委、政府从农村老党员、退休老干部中聘请了14名热心服务群众、公道正派、具有一定法律常识,在群众中具有一定威信的老同志担任信访、矛盾纠纷调解员。

为确保信访、矛盾纠纷化解工作各项措施落到实处,该乡以《信访法》等有关文件为依据,结合本乡实际,制定了信访、矛盾纠纷调解员工作职责。在调解员待遇上,除每月给予固定的务工补助外,还制定了信访、矛盾纠纷调解“一案一补”实施方案,根据本人所调处信访、矛盾纠纷的大小、社会影响力、调处程度,每件案子再给予10元、30元、50元等不同标准的补助。

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